『なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える』大沢 真知子 著

日本の女性管理職の割合は13.2％（2017年度）と低い。なぜ、なれない／なりたがらないのか。女性は結婚・出産などで、離職率が高いなどと言われているが、理由は必ずしもそうではない。さまざまな統計から導き出した結果と事例やインタビューなどを引用し、多様性が尊重される社会と、人口減少の日本にとっての女性管理職の必要性を説く。